壹米滴答河北省区提升服务能效、助力网点高质量发展十年企业靠经营，百年企业靠文化。企业文化是助力企业发展的软实力和核心竞争力所在，也是推动企业发展壮大最基本，更深沉，更持久的力量。在5-6月文化践行优秀省区评优中，河北省区脱颖而出，他们时刻牢记公司愿景，以成为健康、长久的企业为主旨，不断探索文化践行新路径，用文化“软实力”转化为“强动能”，助力省区稳健发展。

　　优秀企业文化承载着企业全体员工的价值标准和行为取向,离不开省区对企业文化的高度重视，河北省区之所以取得现今成绩，与这密切相关。省区时刻牢记公司使命，以切实行动提供有竞争力的物流产品和服务，助力省区各分拨网点提升全程时效。

　　省区负责人张甜牵头建立网点与分拨、人力、运力等业务部门沟通体系，定期组织开展服务提升会议，抓服务，促时效。通过一系列举措将卸车端提升卸车效率，将网点卸车完成时间提前2小时，干线装车通过车辆供给准点、经停、货调等措施保证第一时间装车出发。每周二上午省区各部门负责人、区域网管、分拨负责人等以分拨为单位，进行巡检场地，了解当前各分拨区域的货量，驻扎一线，稳抓稳打，提出问题、分析问题、快速响应解决问题。次日清晨对留仓进行巡场检查，全面提升全程时效,为省区增值增量奠定良好基础。

　　省区内部完善管理结构，重新构建人才梯队，形成科学化、系统化的人才识别体系，促进人力资源优化配置，吸引众多同频共振的伙伴。上下同欲，着手提升服务网点意识谈球吧体育，为客户提供一站式服务。截至7月，省区核心分拨卸车效率提升50%，干线吨，干线%，一系列方针政策的实施，精准有效地提升服务质量。其中衡水冀州营业部日均交件由原来的20T增长至40T，新的团队服务得到大家的一致认可。

　　内控升级，为网点快件减少漏扫、破损保驾护航。目前分拨已经建立各项会议机制，如弱项专项会议、破损专项会议、漏扫专项会议、时效专项会议谈球吧体育、招聘专项会议、装载专项会议等，制定目标-巡检-复盘谈球吧体育，完成专项闭环，每日进步一点，改善一点。目前在总部“夏日狂标”项目中，位列第一。

　　同时，为打造有温度的企业文化，省区各项福利与机制举措并行，让员工有认同感和归属感。石家庄天气炎热，最高温度达41℃，无论分拨现场还是车厢内异常炎热，分拨中心认真贯彻总部“夏送清凉”活动方针，为网点司机送去清凉物资，用关怀浸润员工心田。

　　酷热难耐的三伏天，石家庄分拨针对网点离岗高峰期制定更人性化方案，安排操作人员及时装车，既保障货物在12点前派送完成，又避开高温时段，全力兼顾身体健康与派送时效。

　　省区团队用心履行本分、分享、责任的企业文化理念，用追求极致的管理，为客户创造价值。每天进行企业文化宣读、企业文化舞蹈，在平行时间内与总部步调保持高度一致。并以结果为导向，为企业贡献价值。

　　壹米滴答深信，文化是企业基业长青的保障，在日常企业文化践行中，将各项激励制度落到实处，稳抓各省区文化建设，各项活动机制丰富员工的精神世界。上下同欲，同频共振，为企业的长期目标而奋斗。