快递100月报：十四周年再创新高；多场活动成行业焦点！骄阳六月，洋溢，在刚刚过去的6月份里，快递100出席重要场合，举办盛大活动，内修实力，外展宏图：

　　在对内活动方面，6月是快递100的庆典月。6月，快递100迎来十四岁生日，收获了里程碑突破：个人用户超2.7亿，接入全球快递物流公司2100+！快递100十四周年庆暨肆意有氧鼓共创活动欢欣鼓舞、飞扬！同时，经理人“一天接访”活动以及2024年上半年业绩冲刺与经理人先锋表率大会成功召开，激励了团队成员，为实现年度目标注入了动力。百递移动应用合规宣贯暨自查手册（2024）的发布，则进一步强化了公司在合规性方面的建设，确保了业务的健康发展。

　　在对外活动方面，6月，快递100同样大放异彩。6月7日，快递100联合举办中欧新知讲堂，与行业精英共同探讨中国经济破局之道；与商汤、科大讯飞等AI领域的领军企业齐聚一堂，分享了大模型在实际业务中的应用落地经验，此外，快递100还亮相了SFME第二届上海国际企业行政与后勤采购展览会，向业界展示了快递100的不凡实力。

　　6月22日，快递100迎来十四岁生日！重拾初心，肆意逐梦！在十四周岁生日之际，快递100再迎来里程碑突破：用户注册量达2.7亿；连接全球快递物流公司超2100家；发布快递物流行业首个AI大模型原生商业化应用；AI客服一次性问题解决率达99.4%。.

　　6月27日下午，金蝶软件园多功能厅青春律动，快递100十四周年庆暨肆意有氧鼓共创活动欢欣鼓舞飞扬！蝶创集团领导代表与快递100全体同事欢聚一堂，为公司庆生、为五年和十年以上奋斗之星颁发纯金银荣誉奖章，一起悦享产品之光、分享成长故事，集体共创别开生面的肆意有氧鼓创意活动，让运动健康阳光快乐的文化洋溢在快递100十四周岁生日的特别时刻！

　　快递100总经理Duke致辞中强调，十四载春秋风华正茂，快递100为中国快递物流行业注入了价值增量和源头活水；十四年成长牢记感恩，感谢客户、伙伴、股东对快递100的支持，特别感谢在场的和坚守在岗位为客户服务的同事们；面向大未来重拾初心，我们要传承并发扬光大快递100缘起的质朴初心——开放之心、利他之心、破局之心、创新之心、品质之心、专注之心。

　　从倾听客户心声创意出快递100雏形、突破ERP边界开创快递物流信息服务新业态，到主动拥抱互联网和移动互联网等技术持续创新产品引领客户需求，快递100用数智化为客户带来一站式体验和提能增效降本、为伙伴创造了新的收益模式、为中国快递物流行业注入了价值增量和源头活水！

　　我们也将继续以成为“最值得信赖和托付的快递物流信息云服务平台”的美好愿景为指引，重拾初心、拒绝平庸、胸怀少年志；肆意逐梦、打破常规、创造大未来！

　　在全球经济格局深刻变化的今天，中国经济正面临前所未有的挑战与机遇。为深入探讨中国经济的破局之道，2024年6月7日，由快递100联合主办的“中欧国际工商学院EMBA新知讲堂”在深圳举办。

　　快递100 总经理陈登坤应邀出席大会并参与圆桌讨论，与中欧国际工商学院经济学朱天教授、架桥资本创始人董事长徐波、深圳东方港湾投资董事长但斌和美的集团副总裁兼中国区总裁柏林，围绕“中国经济何以破局”主题进行对话，引发了现场观众的思考和热议。

　　此后，在 6 月 15 日，「快递 100」又与人人都是产品经理联合举办「对话 AI 行动派」走进快递 100 专场活动，该活动于深圳·金蝶软件园举办。活动以“创新实践：AI大模型在行业场景中的创新应用案例”为主题，快递100作为中国快递物流信息云服务领导品牌、百度AI文心大模型的首批合作伙伴、快递物流行业首个大模型AI原生商业化应用「AI寄快递」（“一句话寄快递”）开发商，与会人士共同探讨如何成功落地基于基础模型的AI原生应用，收获了现场众多专业人士的赞赏与认可。

　　2024年6月5日至7日，2024SFME第二届上海国际企业行政与后勤采购展览会在上海隆重举行谈球吧，快递100携旗下B端品牌「百递云」应邀参会，并特设接待展示区，与来自全国的行政专家、大咖谈球吧、资深人士深度交流，探讨合作。

　　快递100凭借百递云·企业快递管理SaaS卓越的成效链接各行各业行政精英，吸引了众多企业和专业人士的目光，成为了展会的亮点之一。

　　深耕行政圈，快递100连续两年作为独家冠名商深度参与企业行政峰会，并通过参与上海办公体验节、S100企业行政专题峰会及上海国际智慧办公展览会等活动，不断强化在行政领域的影响力，此次在SFME第二届上海国际企业行政与后勤采购展览上大放异彩，充分展现了其在推动企业行政数字化进程中的积极作用与深远影响。

　　随着快递100寄件业务规模的持续扩张，快递100寄件订单量大规模增长，预计到今年年底日均寄件量将突破100万单大关。与寄件业务增长同步而来的，则是客诉量的上升。

　　为践行“客户为先”的价值观、落实“一流的交付/服务”的战略任务，快递100全体经理人在2024年都接受了一项特殊的任务——亲身体验一线客户接待工作，在“一天接访”工作中，深入了解客户需求，发现服务中存在的不足，通过总结共性问题制定针对性的改进措施，推动公司产品、服务、流程的迭代升级和不断优化、完善，不断提升服务质量，优化服务流程，为客户带来更好的使用体验。

　　在客户服务这一关键环节，快递100坚信经理人的亲身一线接访对于提升服务质量至关重要，这不仅是对客服团队的有力支撑，也是“客户为先、生态共赢、守正创新”核心价值观的生动实践。

　　6月6日，百递2024年H1业绩冲刺与经理人先锋表率大会成功召开。总经理Duke、副总经理/首席体验官Chad、总经理办公会成员、各部门经理人等齐聚一堂，共同回顾总结1-5月业绩，明确H1冲刺目标，并针对当前公司内部管理和组织效率等问题，强化了经理人责任与先锋表率作用，旨在全面提升公司全员组织效率与战斗力。

　　总经理Duke做了《以身作则不是评价合格经理人重要标准而是唯一标准》的报告。Duke深刻剖析了当前公司干部组织能力存在的主要问题并强调“以身作则不是评价合格经理人的重要标准而是唯一标准”。以身作则即自我驱动成长，唯成长不可辜负。高阶经理人更要率先垂范，以自我实现树标杆：敢于构建大格局；勇于突破不可能；善于构建生态圈；长于获取好资源；乐于培养人；不与上级争名、不与同级争功、不与下级争利。

　　全体经理人学习并领会本次会议精神，谨记“以身作则不是评价合格经理人重要标准而是唯一标准”，积极发挥先锋表率作用，带领团队全力以赴冲刺2024年H1的业绩目标，为公司的发展做出更大的增量贡献！

　　为了加强公司移动应用的安全合规能力，提升用户权益保护水平，以内部管理进步的确定性应对外部的不确定性，由IT与流程部牵头于6月12日正式发布《百递移动应用合规宣贯暨自查手册》，并邀请金蝶集团法律合规专家余昊做“守住底线 合规经营”专题培训，引导公司各产品线在移动应用开发和运营过程中，始终坚守法律底线，合规经营，为用户提供安全、可靠的移动应用服务。

　　培训还详细介绍了应用市场拒审应急处置流程和监管通知合规问题应急处置流程，为公司在面对应用市场审核和监管机构检查时提供了明确的指导，确保公司能够迅速、有效地响应，采取正确的措施解决问题谈球吧，降低风险。

　　通过此次培训，公司各产品线深刻认识到移动应用合规的重要性，掌握了合规整改和自查的关键方法和技巧。这不仅有助于公司进一步加强移动应用的合规管理，提升安全合规能力，还为用户提供了更加可靠的移动应用服务，增强了用户对公司的信任。

　　快递100 将始终坚持“守住底线合规经营”的原则，不断提升移动应用的合规水平，为用户提供更加优质、安全的服务，为行业的发展做出积极贡献。