谈球吧体育广东省机场集团物流有限公司招聘中层副职公告2024417截止物流公司招聘中层副职13人，2024年4月17日17:00截止报名，招聘要求+报名方式见正文！

　　广东省机场集团物流有限公司(以下简称“物流公司”)，是机场集团重要子企业，主要从事广州白云国际机场航空物流地面综合服务，以及成员机场航空物流业务的统筹协调。经过多年发展，物流公司形成了航空货站、物流园区、供应链服务、数智物流等四大业务板块。截至目前，物流公司已成为广州空港型国家物流枢纽的主要建设运营主体，取得了国际航空运输协会药品运输质量认证、国家AAAA级物流企业认证。

　　1.素质好，坚决拥护和执行党的路线.热爱机场事业，对企业忠诚，事业心、责任感强，有开拓创新精神，工作勤奋，乐于奉献。

　　4.依法依规办事，清正廉洁，以身作则，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的监督。

　　6.机场集团内部人员现任职管理副(含)或市场化用工单位中层副职(含)以上职务(任职后不改变其用工模式)，或符合有关提拔要求。

　　聘为物流公司基层管理人员(相应序列职级11级及以上，原室主任或职能部门相当于室主任职务)或专业人才专员任职满2年(含)。

　　年龄应符合任职满1个聘期以上。其中提拔担任中层管理人员的年龄要求男52 周岁(含)以下，女47周岁(含)以下。

　　提拔担任中层管理人员须具有大学本科及以上学历，30周岁(含)以下的应当具有原始学历本科及以上文化程度。其中：研究生(含)以上学历或硕士(含)以上学位的须在机场集团范围内工作满2年(不含)以上;本科学历的须在机场集团范围内工作满4年(不含)以上，且在其工作期间年度考核(绩效)结果为称职及以上等次。

　　实际担任同级管理岗位2年(含)以上的，且考核结果为称职及以上等次，或荣获省部级及以上级别的荣誉称号谈球吧体育、奖章等或特别优秀、有突出贡献者，可酌情放宽学历条件至大专。

　　本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。

　　聘任管理：实行任期制和契约化管理。按照相关管理程序，签署岗位聘任协议与经营绩效责任书，开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任(或解聘)。

　　薪酬待遇：对标市场薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬待遇，实行年薪制，年度薪酬结构由岗位工资、绩效工资组成，具体按照薪酬与业绩考核管理有关办法实施。

　　选聘工作按照物流公司有关规定执行，包括个人报名、资格审查、综合面试、人选考察、确定聘用等环节。

　　符合岗位条件并有意应聘者，在规定时间内可通过机场集团招聘官网投递简历，并提供相关证明材料。每人最多可填报1个岗位，同时须服从组织调配。

　　对应聘人员简历及相关资格进行审查，发送能岗匹配测试问卷，研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

　　以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试。面试采取半结构化面试，即采取应聘者演讲和答辩相结合方式进行，主要测试应聘者的综合素质与业务能力。

　　进入综合面试的应聘人员应递交书面竞聘方案，主要内容应包括但不限于：个人基本情况、工作履历谈球吧体育、业绩，应聘岗位、工作思路、实施举措和业绩目标等。

　　《应聘报名表》(附彩色免冠照片)电子版及签字扫描版，身份证、学历证书、书、职称/技能证书或其他资格证书复印件，培训、获奖证书，取得重大工作成果等证书复印件，其他证明资料。

　　应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或录取资格。在招聘过程中，公司承诺为应聘者个人信息保密。

　　温馨提示：微信搜索【本地宝广州招聘】公众号，关注后回复【国企】，获取广州国企/央企招聘信息、报名/简历投递入口。

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　　广东省机场集团物流有限公司(以下简称“物流公司”)，是机场集团重要子企业，主要从事广州白云国际机场航空物流地面综合服务，以及成员机场航空物流业务的统筹协调。经过多年发展，物流公司形成了航空货站、物流园区、供应链服务、数智物流等四大业务板块。截至目前，物流公司已成为广州空港型国家物流枢纽的主要建设运营主体，取得了国际航空运输协会药品运输质量认证、国家AAAA级物流企业认证。

　　1.素质好，坚决拥护和执行党的路线.热爱机场事业，对企业忠诚，事业心、责任感强，有开拓创新精神，工作勤奋，乐于奉献。

　　4.依法依规办事，清正廉洁，以身作则，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的监督。

　　6.机场集团内部人员现任职管理副(含)或市场化用工单位中层副职(含)以上职务(任职后不改变其用工模式)，或符合有关提拔要求。

　　聘为物流公司基层管理人员(相应序列职级11级及以上，原室主任或职能部门相当于室主任职务)或专业人才专员任职满2年(含)。

　　年龄应符合任职满1个聘期以上。其中提拔担任中层管理人员的年龄要求男52 周岁(含)以下，女47周岁(含)以下。

　　提拔担任中层管理人员须具有大学本科及以上学历，30周岁(含)以下的应当具有原始学历本科及以上文化程度。其中：研究生(含)以上学历或硕士(含)以上学位的须在机场集团范围内工作满2年(不含)以上;本科学历的须在机场集团范围内工作满4年(不含)以上，且在其工作期间年度考核(绩效)结果为称职及以上等次。

　　实际担任同级管理岗位2年(含)以上的，且考核结果为称职及以上等次，或荣获省部级及以上级别的荣誉称号、奖章等或特别优秀谈球吧体育、有突出贡献者，可酌情放宽学历条件至大专。

　　本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。

　　聘任管理：实行任期制和契约化管理。按照相关管理程序，签署岗位聘任协议与经营绩效责任书，开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任(或解聘)。薪酬待遇：对标市场薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬待遇，实行年薪制，年度薪酬结构由岗位工资、绩效工资组成，具体按照薪酬与业绩考核管理有关办法实施。

　　选聘工作按照物流公司有关规定执行，包括个人报名、资格审查、综合面试、人选考察、确定聘用等环节。

　　符合岗位条件并有意应聘者，在规定时间内可通过机场集团招聘官网投递简历，并提供相关证明材料。每人最多可填报1个岗位，同时须服从组织调配。

　　对应聘人员简历及相关资格进行审查，发送能岗匹配测试问卷，研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

　　以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试。面试采取半结构化面试，即采取应聘者演讲和答辩相结合方式进行，主要测试应聘者的综合素质与业务能力。进入综合面试的应聘人员应递交书面竞聘方案，主要内容应包括但不限于：个人基本情况、工作履历、业绩，应聘岗位、工作思路、实施举措和业绩目标等。

　　《应聘报名表》(附彩色免冠照片)电子版及签字扫描版，身份证、学历证书、书、职称/技能证书或其他资格证书复印件，培训、获奖证书，取得重大工作成果等证书复印件，其他证明资料。

　　其他事项：应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或录取资格。在招聘过程中，公司承诺为应聘者个人信息保密。