2024年山西省交通运输厅所属事业单位招聘工作人员公告根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，省交通运输厅所属事业单位2024年面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。

　　（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件（报考者为2024年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及书须在2024年7月底前取得；参加自学考试、考试等教育形式的报考者，其毕业证书及书须在2024年2月底前取得）；

　　（六）年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（即1993年2月至2006年2月期间出生），引进高层次和急需紧缺专业人才时，年龄可适当放宽到40周岁（即1983年2月及以后出生）；

　　按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、书报考)，不能报考；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　省交通运输厅所属事业单位2024年公开招聘工作人员10名，其中硕士研究生10名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《省交通运输厅所属事业单位2024年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

　　本次公开招聘笔试工作委托山西省人事考试中心统一组织。报名、资格初审等具体事宜详见《山西省省直事业单位2024年公开招聘工作人员笔试工作公告》。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线分。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　资格复审由省交通运输厅负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入复审环节。人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在省交通运输厅网站公布。

　　资格复审时，应聘人员应提供毕业证书、书（未领取毕业证和的2024年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、居民身份证（含港澳居民）、同胞需提供居民往来通行证或居民居住证等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

　　（1）已就业的须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

　　（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选（仅递补一次），不足3:1的按实有人数确定。

　　面试采取结构化方式进行。面试时间、地点及有关要求在指定网站公布。面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内于指定网站公布。

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选谈球吧，体检和考察由省交通运输厅组织实施。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者谈球吧，视同放弃资格。

　　3.考察内容：要突出标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国党、热爱祖国、热爱人民等要求。全面了解考察人选素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补,仅递补一次谈球吧。因体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省交通运输厅网站公示7个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　公示期满无异议的，省交通运输厅负责将本系统拟聘人选报省人社厅备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　（四）公开招聘工作由省交通运输厅所属各招聘单位纪检监察部门、省交通运输厅、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。